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PE-Prozesse -
Systeme und
Programme

 

Beratung

Wir beraten Sie, Ihr Unternehmen oder Ihre Personalabteilung bei der Konzeption, Optimierung oder Implementierung von Personalentwicklungs-Programmen oder -Prozessen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit Ihres Mitarbeiterpotenzials. Dabei sind wir nicht nur Ansprechpartner innerhalb stabiler Phasen, sondern erfahren in der Beratung und Unterstützung von Veränderungsprozessen.


Wir beraten Sie z.B. bei folgenden Fragestellungen:


  • Welcher Kompetenzbedarf ist bei den Mitarbeitern und Führungskräften vorhanden bzw. erforderlich, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen?
  • Welche Fach- und Managementleistung und welche Potenziale sind bei den Mitarbeitern/Führungskräften im Unternehmen vorhanden?
  • Wie kann die Management-Qualifikation der Mitarbeiter und Führungskräfte in der erforderlichen Qualität und Quantität sichergestellt werden?
  • Wie können Leistungs- und Potenzialträger an Ihr Unternehmen gebunden werden?
  • Wie kann das Leistungsvermögen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zielgerichtet für Ihr Unternehmen eingesetzt und Leistungen beurteilt und gemessen werden?
  • Wie können Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen begleitet und zielgerichtet gesteuert werden?

Wir analysieren ausführlich Ihre Situation und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungsvorschläge.

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